心内科创建省级“巾帼文明岗”—组织管理篇
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时间：2020/1/8 8:58:53
【关 闭】
省级“巾帼文明岗”创建工作领导小组名单
岗长： 丁海燕
副岗长： 单莉、宋洁
成 员： 陈燕、陈彩利、田亚萍、朱加英、陈炎萍、徐桃红、孟秋香、谢立芳、陈英、丁燕维、叶文婕、倪丹凤、经荧荧、陈锡萍、陈晓米、程铃琳、吕冰、陈澧娜、陈建明、邱万敏、周金华、陈朝阳赵秀娣、丁夏峰、潘杰、邵秀琴、谢菁钦、来灿灿、丁美灵、陈薇薇朱莹莹、夏丽萍
省级“巾帼文明岗”创建工作基本情况
心内科于2 0 1 1 年3 月成功创建为绍兴市“巾帼文明岗”。是首批浙江省县级医学龙头学科建设单位，是中国胸痛中心建设单位及浙江 省心衰中心联盟建设单位，是国家心血管病中心高血压专病医联体浙 东绍兴分中心成员单位。病区设置床位47张，其中冠心病监护病房9 张。目前有医护人员3 5 人，女性占2 9 人，有高级职称9 人，中级职称 11人，研究生6人。多人在浙江省各专业委员会及当地医学会学术组 中任职，12位医护人员从事心脏介入工作。科室已建立完善的诊治体 系，对本专业各种疾病有丰富的诊治经验。一贯坚持以病人为中心， 以质量为核心，立足本职，敬业爱岗，开展各种心脏介入工作近30年 ，率先在上虞区内开展急性胸痛患者急诊冠状动脉支架植入术，降低 急性心肌梗死等致命性胸痛疾病的死亡率。科室护理队伍专业素质好 ，具有丰富的心内科护理经验，服务质量高。1999年开展“以病人为 中心”的系统化整体护理，将理论知识与临床实践有机结合，进一步 提高了专业护理水平。2010年开展“优质护理”创建，制定了一系列 的护理服务规范并贯彻落实，把关爱送给每一位患者，力求为每一位 患者提供从入院到出院全过程优质、高效、人文、便捷、满意的护理 服务。对危重患者的管理中，在对硬件设施更新基础上，更是要求每 位医护人员炼就一双火眼金睛，识别患者的一丝一毫病情变化，及时 干预抢救。每年成功救治危重患者百余次，获得患者、家属、社会的 高度满意。
心内科团队竭诚为全区人民的健康保驾护航。
服务宗旨：关爱你我，从心做起，治防结合，重获心生。
省级“巾帼文明岗”创建计划
为了深入开展“巾帼文明岗”创建活动，积极争创浙江省级 “巾 帼文明岗”，加强精神文明建设，进一步提高集体的凝聚力和战斗力 ，发扬救死扶伤、无私奉献精神，结合科室实际情况，特制定“巾帼 文明岗”创建活动计划。
一、创建指导思想及总体目标
以“习近 平新时 代中国 特色社会主义思想”为指导 ，紧密结合 “不忘初心、牢记使命”主题教育，为认真贯彻落实党的十九大精神和 省第十四次妇代会精神，不断深化“巾帼文明岗”创建活动，以“展 巾帼英姿，创行业品牌”为口号，以“一切以患者为中心”为宗旨， 紧紧回绕医院中心工作，以抓学习促成才，抓创建促服务，抓管理促 规范，抓创新促发展，全面提高岗位成员的综合素质，鼓励和引导岗 位成员立足本职岗位，踏实勤奋，务实进取，无私奉献，在创建过程 中展示白衣天使锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，为医疗事业发展作 出自己的贡献。
二、创建工作中心内容
1.以医院工作为中心，努力完成各项工作目标；
2.优化医疗护理服务，体现爱岗敬业精神；
3.提高专业素质，提高综合素质，提高为患者服务的能力；
4.努力争创省级“巾帼文明岗”。
省级“巾帼文明岗”创建目标
一、积极参与以提高职业素质和塑造女性形象为目标，以规范化 、制度化、科学化和社会化管理为手段，以倡导职业文明、提高岗位 技能和弘扬企业文化为核心，以先进典型为导向的群众性精神文明创 建活动。全科人员紧紧围绕“争创省级巾帼文明岗” 的活动宗旨，始 终遵循 “以精湛技术为基础，以优质服务为载体，全心全意为病人服 务”的理念，全科上下团结一致，内强素质、外树形象，贯彻执行“ 温馨护理树形象 优质医疗促和谐”的活动主题，积极参加区卫健局 开展的“五星示范，三名强医”争创活动，通过持之以恒的努力，创 造一流的工作业绩，展现了亮丽的时代风采，以其良好的风貌成为医 院的一面旗帜。
二、开展政治思想、职业道德的主题教育活动
三、开展技能提升学习培训、竞赛活动
四、完善的岗位制度、服务规范和考核制度