人才领航 向新竞逐|我院召开2025年人才工作会议
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时间：2025/3/6 16:04:12
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3月5日下午，我院召开2025年人才工作会议，院领导班子全体成员，各职能科室、临床医技科室主任，“三航”人才，“双百”培养对象，各科室骨干及2024届新入职研究生共200余人齐聚一堂，共话人才发展大计，为医院高质量发展聚势赋能。
院党委书记龚月江在会上讲话，他指出，自2023年医院针对性出台科教奖励、职称晋升、科研论文等系列激励性政策以来，通过全院职工齐心努力，医院科研工作的短板逐渐被弥补，部分项目冲到了绍兴前列，营造了浓厚的科教研学术氛围，为全面完成2025年医院十大重点工作增强了信心底气，汇聚了奋进合力。他强调，人才是医院发展的第一要素和核心动力，是提升医疗服务质量、推动学科建设、实现医院持续高质量发展的关键。人才工作是一项长期性、系统性工程，当前，医院在人才结构、人才引进、人才培养、人才激励等方面仍面临着诸多挑战，需要通过“医院提供政策支持，科主任发挥带头作用，职能科室做好服务保障，年轻人才积极进取”来共同破解。为此，全院上下要进一步提高政治站位，积极落实人才战略规划，不断优化人才生态，持续深化服务保障，充分发挥人才引领作用，形成人才建设与医院发展“双向发力、双向奔赴、同向而行”的良好局面，为医院高质量发展加速赋能。
院党委副书记、院长俞栋回顾总结2024年医院各项主要工作，指出人才是医院最宝贵的资源，是医院发展的根本，医院将认真倾听大家的心声想法，广泛凝聚共识和智慧力量，积极谋划医院人才建设的长远目标，充分激发人才“第一要素”动力活力，持续推动医院人才工作再上新台阶。
会上，院党委副书记、副院长何刚总结汇报2024年度医院人才工作情况；章鲁艇副院长总结汇报2024年度医院科教工作情况，并布置2025年医疗中心工作；徐钰祥副院长总结汇报浙江省、绍兴市临床重点专科建设项目—肿瘤科的建设推进情况。
泌尿外科虞伟星主任，脊柱、足踝外科余春华主任作为科主任代表发言，畅谈了科室在加强学科建设、新技术新项目开展、人才培养、科研科教等方面工作的积极探索和成功经验。马鹏（中医科）、叶佳园（感染科）、顾利锋（泌尿外科）、陈启明（脊柱、足踝外科）、管钦铃（急诊科）等5位优秀人才代表分别结合工作学习实际，交流分享了各自在职业规划、科研科教、技术精进、学历提升、外出进修等方面具体且可供借鉴的做法。
功以才成，业由才广。医院将始终牢固树立“人才是医院发展第一资源”的人才观，用心用情用力念好“引育留用”的人才经，持之以恒、久久为功，共同奏响“朝气蓬勃、向新竞逐、拔节生长 ”的人才曲，为推动医院高质量发展提供更加坚实的人才保障。