我院召开2026年度人才工作会议
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时间：2026/3/28 15:56:09
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为全面总结医院“十四五”期间人才工作成效，系统部署“十五五”开局之年的人才发展战略，进一步激发人才创新活力，筑牢医院高质量发展的人才基石，3月27日下午，我院在行政楼四楼会议室隆重召开2026年度人才工作会议。医院领导班子全体成员、各职能科室负责人、临床科室主任、部分护士长代表、“三航人才”、“双百”培养对象、科室骨干及2025年度新职工齐聚一堂，共商人才发展大计。会议由俞栋院长主持。
院党委书记龚月江首先代表医院领导班子，向为医院发展付出辛勤努力的全体同仁致以衷心感谢。他充分肯定了“十四五”以来医院在国考冲A、服务改善、学科建设、智慧医院等方面取得的阶段性成效，同时深刻剖析了当前对标“高水平研究型县级综合性医院”目标所面临的人才结构、培养体系、创新转化等方面的挑战。
龚月江强调，人才是医院最核心的竞争力与第一资源。他系统阐述了医院2026年将围绕深化医疗服务提升、强化运营管理、攻坚医疗质量安全、推进重点专科与专病中心建设、提升中医药服务能力、加强医保管理等十一项重点工作，指出每一项工作的突破都离不开高素质人才的支撑与推动，同时,对首批“三航人才”建设工作进行了点评，要求实时监管科研、课题、论文及新技术新项目应用方面数据，全面复盘，一人一策，职能科室要主动服务，强化考核，高质量完成第一周期“三航人才”建设工作。
龚月江从医院发展全局出发，提出了四点支撑人才建设的关键举措：一是坚持人才引领，推动人才工作与业务发展深度融合；二是完善引育机制，加大高层次人才引进，构建系统化培养体系；三是强化激励保障，激发人才创新活力；四是压实各级责任，明确青年人才、科主任、职能科室及医院层面在人才工作中的具体职责，形成全院上下协同推进人才工作的强大合力。
俞栋院长在总结时指出，人才聚则事业兴，2026年是“十五五”起步之年，要求全体干部职工认真学习领会、坚决贯彻落实本次人才工作会议精神，切实把思想和行动统一到医院党委的决策部署上来，以更加务实的作风、更加有力的举措，将本次会议凝聚的共识转化为推动工作的实效。
会上，何刚副书记回顾总结了过去五年人才队伍建设取得的显著成绩，深入剖析“三航人才”计划实施中存在的问题与挑战，并对《2026年度高级职称评审方案》进行了解读。章鲁艇副院长就五年科教工作成果作了全面总结，并对2026年医保管理、医疗质量安全提升等重点工作进行了部署，同时解读了新修订的《科教奖惩办法》。
肿瘤诊治中心叶佳园主任介绍了省级临床重点专科建设项目肿瘤科在学科建设、技术创新、人才培养等方面的最新进展与未来蓝图。陈雪峰、叶佳园、高帆、周军、顾璐丹五位代表结合自身在临床、科研等方面的实践，分享了成长感悟、创新经验与务实思考。
本次人才工作会议的胜利召开，统一了思想，明确了目标，凝聚了力量，吹响了医院在“十五五”新征程上全力推进人才强院战略的冲锋号。全院上下将以此次会议为新的起点，奋力开创人尽其才的崭新局面，为医院实现高质量发展、更好地服务区域卫生健康事业做出新的更大贡献！